“政績是領導干部干事創業的‘成績單’，當然要孜孜以求，但追求的必須是經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”
□河南日報評論員 悅連城
近日，池州市中級人民法院對安徽省人民政府原副秘書長王誠作出一審判決，以受賄罪、濫用職權罪判處其有期徒刑十一年六個月，并處罰金人民幣200萬元，對其違法所得依法予以追繳。紀檢監察機關發布的黨紀政務處分通報顯示，王誠“政績觀錯位、價值觀扭曲，不知戒懼、不守底線，對抗組織審查”“為追求個人政績濫用職權，造成國有資產重大損失”。
在全黨開展黨紀學習教育之際，落馬官員所暴露出的政績觀扭曲問題，發人深省、教訓深刻。
近年來，各地下大氣力查處整治“形象工程”“政績工程”，但從相關通報來看，此類問題仍時有發生。具體到不同工作場景中，政績觀扭曲又有不同表現：有的干部熱衷于搞“大呼隆”，喜歡當“顯眼包”，壘假山、堆盆景、造牌樓，又或者不顧地方實際，盲目舉債上大項目、洋項目，為了貪圖一時之功，他們竭澤而漁、寅吃卯糧，最終給當地發展留下長期“后遺癥”。而有的干部深諳“躺平”之道，擅長“接化發”、遇事推拖拉，責任逐級下甩、問題層層上交，出事了拉“個高的”頂罪，讓“個矮的”背鍋。這樣的干部，只會貽誤寶貴的窗口期，拖累地方發展節奏。
為官一任，造福一方。政績是領導干部干事創業的“成績單”，當然要孜孜以求，但追求的必須是經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。正確的政績觀不是花拳繡腿，而是真抓實干。評價一個地方發展得好不好，要看領導干部的政績觀正不正——是只做顯山露水、表面風光的“顯績”，還是做久久為功、澤被后人的“潛績”，人民群眾心中都有桿秤，黨組織更有明確的要求與標準。
當然，對于政績觀出現苗頭性問題的黨員干部，也不宜一棍子打死，而是要本著“懲前毖后、治病救人”的態度，多管齊下、實時矯正。要把“好心辦壞事”和“故意把經念歪”區分開;要用好考核“指揮棒”，鼓勵、引導黨員干部為群眾多辦實事好事;要加強學習教育，堅定理想信念，厚植“善始善終、善作善成”的工作作風，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》總則中，新增對黨組織和黨員“切實踐行正確的權力觀、政績觀、事業觀”的要求。分則中，新增第五十七條，充實黨員領導干部政績觀錯位，違背新發展理念、背離高質量發展要求的處分規定，將搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”行為由違反群眾紀律調整到違反政治紀律，并規定為從重或者加重處分情形。由此可見，廣大黨員干部特別是領導干部必須在其位、謀其政、盡其責，求真務實、真抓實干，力戒形式主義、官僚主義，把各項工作往實里抓、向目標奔，才能營造風清氣正的政治生態，永葆黨的生機與活力。
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